五大职业能力


领导力

      管理者要深刻理解与把握公司战略,动员员工围绕企业使命与目标而奋斗,整合资源、计划管控、带队育人、凝聚人心,确保目标最终达成。


执行力

      管理层能够贯彻万新的战略意图,完成预定目标,把企业战略、规划转化为效益与利润;员工能够按质按量,一丝不苟的完成上级布置的工作,有效的利用各种资源,按时达成目标


专业力

      掌握公司岗位职责所要求的各类知识,不断丰富自己的知识体系,以知识创新促进工作进步,并不断提升岗位所需的核心必备能力。


协同力

      为共同完成某一目标而学会进行跨部门沟通协调,善于协作与交流并在团队和企业内部形成协同,与团队伙伴精诚合作,共享资源,提升企业团队的整体作战能力,致力达到员工个人与企业双赢的结局。


学习力

      善于根据工作的实际需要,学习、掌握和吸收新知识、新技能,并将学到的知识与资源快速应用于工作实践并加以创新。