人才建设

建设最美人居城市,创造卓越幸福生活
人才战略

人才战略

人才是企业发展的源动力,人才高度决定企业高度。随着万新集团品牌化、全国化的运作,企业对中、高级管理人才的需求日益凸现。为此,万新集团通过建立人力资源培养、选拔、储备机制,全面促进企业跨越式发展。

培训精英

培训精英

万新不断升级打造培训体系,以培训工作为首,持续开发强化内部人才团队建设。本着"细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果"的原则,结合万新产业布局和发展战略的持续更新演进,提供适应不同层次需要的技能、知识、理念培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。

卓越成长

卓越成长

我们注重吸纳人才,更注重万新员工的自我超越、高速成长;我们相信:员工的卓越程度,决定企业未来的成就极限。万新集团重用德才兼备的人才,鼓励员工拥有高度的自主权,规划自己的职业生涯,通过提供灵活、多元的发展平台,保障每一个万新人的才尽其用。

团队活动

团队活动

万新集团每年开展的各类集体活动,涉及娱乐、体育、社会公益等各个领域,融合不同背景与性格的人才,不断激发团队活力;让万新各位同仁在包容、开放、积极与公正的文化氛围中卓越成长。

社会招聘

社会招聘