培训精英


      万新不断升级打造培训体系,以培训工作为首,持续开发强化内部人才团队建设。本着"细分培训对象,突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果"的原则,结合万新产业布局和发展战略的持续更新演进,提供适应不同层次需要的技能、知识、理念培训,持续激发员工自我提高、自我超越的热情,推动员工向更高职业生涯方向发展,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。


1、提高员工的工作业绩和综合素质。
2、培养员工的学习意识,转换思路,增强员工的上进心。
3、有培训就有提高,力争培训不流于形式。
4、把培训塑造成一种企业文化。
5、实现公司发展与个人成长双赢。