卓越成长


我们注重吸纳人才,更注重万新员工的自我超越、高速成长;

我们相信:员工的卓越程度,决定企业未来的成就极限。

一、职业成长

    万新集团重用德才兼备的人才,鼓励员工拥有高度的自主权,规划自己的职业生涯,通过提供灵活、多元的发展平台,保障每一个万新人的才尽其用。

    根据德、能、驭、廉四个维度全方位评估人才,建立完善的人才储备与晋升机制,确保高绩效、高潜力的员工得到优先提拔。

    健全的绩效管理循环确保员工业绩与能力得到公平、公正、公开的认可。

    常态化的绩效辅导,助力员工业绩与能力的持续提升。

    鼓励员工主动承担管理角色,注重一线工作经验,系统化的内部自荐平台,自主申请、择优录取,为员工提供多重职业选择。

 

二、入职引导制度

    入职即拥有专业入职引导,引导人分享在岗经验与专业知识,提供职业规划指导。